🚀 Biz Kimiz & Neye İnanıyoruz ?

İnternet eşitsizlikleri ortadan kaldırıyor. Çünkü bilgiye, eğlenceye, eğitime, ticarete, neredeyse her şeye, herkesin, her an, sınırsız erişimini sağlıyor. Herkesin üretmesini, paylaşmasını, kendini ifade etmesini mümkün kılıyor.

Bu yüzden biz herkesin birinci sınıf bir interneti hak ettiğine inanıyoruz ve kendi almak istediğimiz internet hizmetini sunmak için çalışıyoruz.

Sektörümüzde sık rastlanan kotaları, taahhütleri, akıl karıştıran teklifleri, kurnaz fiyatlama oyunlarını sevmiyoruz. Onun için yapmıyoruz.

Merakın, yaratıcılığın, düş kurmanın gücüne inanıyoruz. Hayal ettiklerimizi hayata geçirmek için, hayatı basitleştirmek için, herkesi yapabilir kılmak için teknolojiyi çok iyi kullanıyoruz. Teknolojinin üstüne inancımızı, inadımızı, alın terimizi koyuyoruz. Fikir doğruysa, yapılamazlara, edilemezlere, o işler öyle yürümezlere aldırış etmiyoruz.

Hız tutkunuyuz. Türkiye’nin en hızlı internetini sunuyoruz ve çok daha hızlısını yapmanın peşindeyiz. Yani bu daha başlangıç. Hız tutkumuz internet hızıyla sınırlı değil. Tüm işlerimizde hızın, çevikliğin, yüksek performansın peşindeyiz.

Hayat zaten yeteri kadar karmaşık. Biz işleri basitleştirmeye çalışıyoruz. Dolambaçlı lafların, beyin yakan sözleşmelerin, şirket duvarlarının arkasına sığınmayı reddediyoruz. Bugün git yarın gel, biz biliriz sen bilmezsin, bizim çalışma şeklimiz değil. Bize böyle davranılmasını kabul etmiyoruz, kimseye de böyle davranmıyoruz. İyisiyle, kötüsüyle, doğrusuyla, yanlışıyla, cam gibi saydam olmaya çalışıyoruz.

Müşterilerimizi de kendimiz gibi biliyoruz. Onların samimiyetlerine, iyi niyetlerine, dürüstlüklerine inanıyor; kendilerini ifade etmelerine, hayallerinin peşinde koşmalarına, üretmelerine katkıda bulunmak istiyoruz.

Müşterilerimize mükemmel bir hizmet vermek, bu işin açık ara en iyisi olmak istiyoruz. Bizim sektörün bu konuda pek iyi olmadığını, bizim de daha gidecek çok yolumuz olduğunu biliyoruz.

Bu hedefimizi paylaşan bir "İdari İşler Müdürü" arıyoruz.

🍕Eğer bu sizseniz tanışmak çok isteriz. Gelin bu hedefe birlikte nasıl ulaşırız konuşalım.

 👨 Genel Nitelikler 

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• En az 8 yıl İdari İşler alanında iş tecrübesine sahip ve idari işler ekiplerine liderlik etmiş,
• Proaktif yaklaşımı benimseyen ve çözüm odaklı,
• İletişimi kuvvetli ve sorumluluk sahibi,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,

💻 İş Tanımı

• İdari işler faaliyetlerinin şirketin prosedür ve yönetmeliklerine uygun şekilde gerçekleşmesini sağlamak,
• Bütçe çalışmaları kapsamında departmanın yıllık bütçe planlarının oluşturulmasını sağlamak ve takibini yürütmek,
• Mevcut tedarikçiler ile ilişkilerin sürdürülmesi ve yeni tedarikçilerle oluşabilecek fırsatların takip edilmesi,
• Şirket çalışanlarına tahsis edilen cep telefonu, hat, araç gibi yan hakların zimmet işlemlerini ekibi ile birlikte gerçekleştirmek ve takip etmek,
• Filo yönetimine ilişkin süreçleri yürütmek,
• Envanter takibini ve raporlamasını gerçekleştirmek.
• Şirketin İdari İşler kapsamında satın alma ve sözleşmelerini takip etmek,
• İşyerinde, Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği çerçevesinde; yapılan çalışmalara destek olmak ve takip etmek,
• İş sürekliliği ve acil durum yönetimi konularında sorumluluk alanındaki gerekli tedbirleri almak ve planlamaların yapılması için çalışmaları yürütmek, gerekli kontrolleri ve denetimleri gerçekleştirmek,
• Plaza ve ofis yönetimi süreçlerinin devamlılığını sağlamak,
• Operasyonel süreç gerektiren etkinlik, ulaşım, konaklama, kiralama vb. konularının planlanması ve uygulanması noktasında etkin çalışmalar sergilemek,
• Muhaberat operasyonlarını yönetmek.

🚀 İşe Alım Sürecimiz

Çok çeşitli geçmişlere sahip adayların başarılı olma fırsatına sahip olduğu, adil ve kapsayıcı bir deneyim yaratma hedefimiz bizi yönlendiriyor. Karmaşık bir işe alım süreci hayal etmiyoruz. Bu yüzden sürecin kısa, hızlı ve şeffaf olmasını önemsiyoruz.

1.Başvuru: LinkedIn üzerinden açık pozisyonlara başvuruda bulunabilirsin.

2.İlk Mülakat: Her şeyden önce becerilerini değerlendirmek ve TurkNet değerleriyle uyumlu olup olmadığını görmek istiyoruz.

3.Örnek olay: Bazı pozisyonlar için teknik beceriyi test etmemiz gerekebilir.

4.İkinci Mülakat: Lider(ler)imizle birlikte teknik becerilerini derinlemesine incelemek isteriz.

5.TurkNet'e hoş geldin!